LIDERES VS. GERENTES

LIDERES VS. GERENTES

El Líder:

Ø  Es innovador.

Ø  Es original.

Ø  Hace desarrollo.

Ø  Se focaliza en la gente.

Ø  Inspira confianza.

Ø  Tiene perspectiva a largo plazo.

Ø  Pregunta qué y por qué.

Ø  Nunca pierde de vista el horizonte.

Ø  Origina.

Ø  Cuestiona el status quo.

Ø  Es como es.

Ø  Hace lo correcto.

El gerente:

v  Administra.

v  Es una copia.

v  Hace mantenimiento.

v  Se focaliza en sistemas y estructuras.

v  Depende de los controles.

v  Tiene una visión a corto plazo.

v  Pregunta cómo y cuándo.

v  Nunca pierde de vista los resultados numéricos finales.

v  Imita.

v  Acepta el status quo.

v  Es el buen soldado clásico.

v  Hace las cosas correctamente.